1 врм и 1 прогноз скачать бланк

И.В.Лазутина, координатор международного проекта НПО, Менеджер по персоналу ТОО

В соответствии с подпунктом 17) статьи 7 Закона Республики Казахстан от 6 апреля 2016 года «О занятости населения» и подпунктом 2) пункта 3 статьи 16 Закона Республики Казахстан от 19 марта 2010 года «О государственной статистике» приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 17 июня 2016 года № 532 (Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 22 июля 2016 года № 13967), утверждены формы административного учета для представления сведений о востребованных специальностях и вакантных рабочих местах для включения в базу данных текущих вакансий и прогнозируемых рабочих мест.

Рассматриваемый документ следующим образом определяет круг лиц, на которых распространяется его действие: все юридические и физические лица, осуществляющие все виды экономической деятельности.

Документ содержит две формы отчетности.

Основные отличия этих форм друг от друга:

Первая форма (индекс формы: 1-врм (вакантное рабочее место)) «Сведения о востребованных специальностях и вакантных рабочих местах для включения в базу данных текущих вакансий и прогнозируемых рабочих мест» (Приложение 1 к приказу Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 17 июня 2016 года № 532) служит для представления информации о вакантных рабочих местах в районные (городские) местные органы по вопросам занятости в момент возникновения этих самых вакансий в организации. Срок представления этой формы отчетности: в течение 3-х дней с момента появления.

Вторая форма(индекс формы: 1-прогноз)«Сведения о востребованных специальностях и вакантных рабочих местах для включения в базу данных текущих вакансий и прогнозируемых рабочих мест» (Приложение 2 к приказу Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 17 июня 2016 года № 532) служит для представления прогноза потребности в специалистах в перспективе. Данная форма так же, как и первая, представляется в районные (городские) местные органы по вопросам занятости. Что касается сроков информирования о потребностях в специалистах:при составлении формы в 2016 году, прогноз будет составляться на 2017 год и далее.

Для заполнения обеих форм отчетности документ содержит необходимые сведения. Рассмотрим с Вами, уважаемые читатели, в качестве примера, обе заполненные формы.

Смотреть формы и правила их заполнения

Письмо Департамента занятости населения Министерства здравоохранения и социального развития РК от 29 августа 2016 года № ЖТ-К-3837

Применение норм Приказа Министра здравоохранения и социального развития РК от 17.06.2016 года № 532 (отчет форме 1-врм, 1-прогноз)

Пример 1

Руководство компании по продаже и сервисному обслуживанию телекоммуникационного оборудования приняло решение о расширении деятельности компании. Для реализации этих планов компании необходимы новые специалисты. Руководитель 1 сентября 2016 года издал Акт (приказ) об открытии новой вакансии «Инженер 1 категории» для осуществления сервисного обслуживания предлагаемого поставщикам оборудования. В связи с открытием вакансии специалисту отдела кадров следует подготовить отчет в районный центр занятости (Медеуский район) г. Алматы о наличии вакансии. В сложившейся ситуации специалисту отдела кадров следует оформлять первую форму (индекс формы: 1-врм (вакантное рабочее место).

Источник

1 врм и 1 прогноз скачать бланк

Приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 6 июня 2018 года № 230, утратил силу приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 17 июня 2016 года № 532 «Об утверждении форм административного учета для представления сведений о востребованных специальностях и вакантных рабочих местах для включения в базу данных текущих вакансий и прогнозируемых рабочих мест» (отчеты 1-ВРМ и 1-Прогноз). Данный приказ введен в действие с 9 июля 2018 года.

Однако, обязанность работодателей представлять сведения о вакантных местах закреплена на законодательном уровне.

Так, подпунктом 1) пункта 2 статьи 28 Закона РК от 6 апреля 2016 года № 482-V «О занятости населения» установлено, что работодатель обязан направлять центру занятости населения письменно или посредством государственного интернет-ресурса «Биржа труда» сведения о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) в течение пяти рабочих дней со дня их появления с указанием условий труда и оплаты, за исключением вакантных должностей государственных служащих, выборных государственных должностей, депутатов Парламента и маслихатов, судей Республики Казахстан, лиц, состоящих на воинской службе, сотрудников специальных государственных, правоохранительных органов и государственной фельдъегерской службы, работников Национального Банка Республики Казахстан и его ведомств. Причем, после утраты силы форм отчетностей 1-ВРМ и 1-Прогноз, другие формы отчетности для представления сведений о востребованных специальностях и вакантных рабочих местах не утверждены.

Для этого работодателю необходимо на интернет-ресурсе пройти сначала процедуру регистрации (если работодатель ранее не был зарегистрирован на ресурсе):

В открывшемся оке необходимо заполнить требуемые поля (имя пользователя, электронный адрес, пароль)и нажать на кнопку «Зарегистрироваться»:

Далее, необходимо пройти в личный кабинет, добавить свое предприятие, указав всю учетную информацию:

Сведения о вакансиях указываются работодателем в разделе вакансии:

Источник

Форма 1-кадры: сдаем в статистику без ошибок

Форма 1-кадры (по ОКУД 0606022) — это отчет в Росстат о повышении квалификации и профессиональной подготовке работников организаций, сдается один раз в 3–4 года. Срок сдачи за 2020 — до 03.02.2021.

Форма документа

Статистический отчет форма 1-кадры «Сведения о повышении квалификации и профессиональной подготовке работников организаций» и указания по ее заполнению утвержден приказом Росстата № 412 от 24.07.2020. В нем работодатели обязаны привести сведения об обучении, повышении квалификации и переквалификации своих работников.

Документ состоит из титульного листа и двух разделов. Направить его в органы статистики разрешается как на бумаге, так и в электронном виде по каналам телекоммуникационной связи. Порядок заполнения приведен в ведомственном приказе и непосредственно на официальном сайте Росстата.

Используйте бесплатно календарь от экспертов КонсультантПлюс, чтобы вовремя отчитаться в статистику.

Обязанность сдать форму 1-кадры

Этот кадровый отчет должны заполнить и сдать в Росстат все юридические лица, включая некоммерческие организации, если они попали в выборку на этот год. Точно о своей обязанности узнайте непосредственно на сайте службы статистики с помощью специального сервиса. Однако если некоторые работодатели теоретически попадут в выборку, то некоторые не попадут совсем. Для наглядности их привели в таблице:

Кто сдает 1-кадры (статистика) обязательно

Не должны отчитываться по форме 1-кадры

Срок сдачи

В территориальных отделах Росстата ждут заполненный организацией бланк отчета 1-кадры в срок до 3 февраля года, следующего за отчетным. Сдавать этот документ в Росстат полагается не каждый год, его периодичность — один раз в 3–4 года. Ежегодно органы статистики формируют обновленный перечень респондентов и рассылают им уведомления о необходимости отчитаться. В 2021 году респондентов обязали направить сведения за 2020 год. Установлены стандартные сроки сдачи формы 1-кадры (статистика) в 2021 году — до 03.02.2021, так как это рабочая среда и переносов нет.

Способы сдачи статотчетности

Бланк отчета организация вправе направить в территориальные органы Росстата одним из нижеперечисленных способов:

В последних двух случаях датой сдачи является дата отправки отчетности. Чтобы выяснить, как подать в электронном виде форму № 1-кадры, обратитесь в территориальный орган Росстата по месту регистрации. Единой системы для приема отчетности по ТКО пока нет, их принимают только по электронной почте.

Бланк состоит из трех частей:

Рассмотрим пошаговое заполнение формы 1-кадры за 2020 год по каждой из этих частей.

Титульный лист

Указываем полное и сокращенное наименование юрлица, сдающего отчет.

Выглядит заполненный титульный лист так:

Раздел 1: обучение работников

Таблицу из раздела 1 необходимо заполнять, придерживаясь определенных правил из инструкции из приказа Росстата. Они касаются внесения сведений по каждой строке. Разъяснения на основании инструкции по заполнению мы собрали в одну таблицу. По номеру строки ищите расшифровку данных, которые в ней указывать:

Разобраться, как заполнить форму 1-кадры для статистики несложно, если обращать внимание на некоторые важные нюансы:

Для определения принадлежности всех работников к той или иной категории (руководитель, специалист) применяется Общероссийский классификатор (ОКПДТР), который действует с 01.01.1996.

Корректно заполненный лист раздела 1 выглядит так:

Справки 1–3

В третьем разделе формы 1-кадры содержатся три справки. В столбце 1 справки расшифруйте численность работников списочного состава по следующим категориям:

Во втором столбце справки расшифруйте численность работников, прошедших обучение, получивших образование в отчетном году по этим же категориям. В заполненном виде это выглядит так:

Готовый документ подписывает руководитель компании-работодателя. В расшифровке подписи указывают его фамилию, имя и отчество, и полное наименование должности. В конце требуется поставить дату составления, указать номер телефона и электронный адрес фирмы-респондента.

Ответственность работодателя

По нормам статьи 13.19 КоАП РФ, фирму за несдачу или нарушение срока сдачи статотчетности привлекут к административной ответственности в виде штрафа в размере:

В случае повторного нарушения размер штрафа увеличивается.

Источник

Форма 1-ПР «Сведения о приостановке (забастовке) и возобновлении работы трудовых коллективов»: заполняем без ошибок

Форма 1-ПР «Сведения о приостановке (забастовке) и возобновлении работы трудовых коллективов» — это документ, содержащий информацию о стачке и ее последствиях, предоставляемый в территориальный орган Росстата.

В 2020 году появилась новая отчетность (с января 2020 года перечень отчетов отдела кадров в Росстат дополнился ежемесячной формой номер 1-ПР «Сведения о приостановке забастовки и возобновлении работы трудовых коллективов» Приложение №14 к Приказу №404 от 15.07.2019), обязательная только для предприятий, деятельность которых приостанавливалась из-за забастовочных событий.

Кто и в какие сроки сдает отчет

В Приказе Росстата есть указания по заполнению отчета, в нем указано, кто должен сдавать форму 1-ПР забастовки:

Исключение сделано для ИП и для небольших предприятий, субъектов малого предпринимательства. Банкроты, в отношении которых ведется конкурсное производство, такую отчетность заполняют до даты исключения юрлица из ЕГРЮЛ. Срок сдачи — 2-й день после окончания отчетного периода, которым является месяц, то есть 2-го числа следующего за днем стачки месяца.

Внимание! Для заполнения отчета потребуется рассчитать «человеко-дни». Чтобы это правильно сделать, бесплатно используйте готовое решение от КонсультантПлюс.

Как заполнить отчет

Если предприятие получило напоминание о заполнении формы, важно знать, что за отчет сведения о забастовке и кому его сдавать, — это статистическая отчетность по забастовочным событиям и их результатам, предоставляемая в территориальный орган Росстата в регионе, субъекте РФ.

Он состоит из трех страниц. На титульном листе заполняются графы:

На третьей странице ставится подпись и дата, указываются причина забастовки и ее код по Приказу, контактный номер телефона. Вторая страница предназначена для ввода показателей стачки. Приостановка деятельности по иным причинам (из-за непоставки товара, оборудования, сырья) в форме 1-ПР не отражается, это не является забастовочным событием.

Титульный лист формы:

Заполнение показателей

В приложении к Приказу указано, кем и как заполняется 1-ПР забастовки: юрлицами и их подразделениями, в соответствии с графами формы и требованиями Росстата.

Порядок заполнения показателей:

По переходящей стачке отчетность заполняется по обоим месяцам, в которых она проходила.

Особенности заполнения при наличии обособленных подразделений

Обособленные подразделения заполняют и сдают отчетность 1-ПР в статистику самостоятельно. В показателях указывается наименование подразделения и юрлица, адрес подразделения или юрлица, идентификационный номер.

Нюансы подготовки нулевого отчета

Нулевого отчета по этой форме не существует, потому что она заполняется только при наличии события — забастовочного мероприятия, стачки.

В Приказе Росстата не сказано, как заполнить отчет 1-ПР, если не было забастовки, потому что ответ на этот вопрос следующий — никак, он не заполняется. С 2021 года для предприятий вводится новая отчетность 1-ПР по стачкам.

Окончила Уральскую государственную юридическую академию в 2001 году. Работала в государственных органах и коммерческих организациях, веду частную практику.

Источник